En la página web de la ENTIDAD, se encuentra publicado el LIBRO: Transformación DIAN por una Colombia más Honesta. La obra recoge los hechos y testimonios más relevantes de lo que ha sido la administración del actual Director General de la institución, el doctor JOSÉ ANDRÉS ROMERO TARAZONA y su equipo directivo de trabajo y sus logros en la modernización de la Empresa más importante del Estado Colombiano.
Para los aspirantes a ganarse una de las 1500 vacantes que ofrece la convocatoria 1461 de la UAE DIAN en desarrollo en su fase de inscripciones, es una lectura obligatoria en su afán de saber que temas de estudio son de utilidad para preparar las pruebas escritas de competencias básicas, funcionales (en los casos que aplica), conductuales y de integridad. Y no es porque el contenido del libro vaya a salir literalmente en los exámenes, sino porque contextualiza, amplia el horizonte y le dá norte a la legítima aspiración de quedar vinculado en carrera administrativa en la Empresa más importante del Estado Colombiano. Para mayor comodidad en la lectura, se incluye la versión en formato PDF.
Después de la introducción, el libro aborda los siguientes capítulos:
- CAPÌTULO I: Estrategia para la Gestión del Cambio.
- CAPÍTULO II: Legitimidad y Sostenibilidad Fiscal.
- CAPÍTULO III: Cercanía al Ciudadano.
- CAPÍTULO IV: Transformación Tecnológica.
- CAPÍTULO V: Transformación del Talento Humano.
- CAPÍTULO VI: Política Fiscal para el Crecimiento y la Reactivación Económica.
- CAPÌTULO VII: Lucha frontal contra el contrabando.
- CAPÍTULO VIII: La DIAN durante la pandemia, aplicación de sus cuatro pilares de transformación.
Con la divulgación de la publicación, esta administración no se está mirando el ombligo ni afirmando que los otros directores no hayan hecho nada. Por el contrario, se reconoce que el sueño de transformación de la DIAN había sido acariciado durante quince años y que su realización se hizo posible por la buena sintonía entre los líderes involucrados: El Director del Banco Interamericano de Desarrollo BID; el presidente de la república, doctor IVÁN DUQUE MÁRQUEZ; el ministro de hacienda, doctor ALBERTO CARRASQUILLA BARRERA y el Director General de la DIAN. La transformación de la DIAN es posible gracias a la creación del Fondo DIAN para Colombia fruto de un empréstito del banco multilateral por USD 250 millones. El libro cuenta qué se vá a hacer con ese platal, cómo y por qué.
Ya me parece escuchar la exclamación: "¿Qué van a hacer con esa plata? ¡Pues se la van a robar! Ese cuentecito de la Colombia más Honesta no me lo creo". A quien me diga lo anterior, yo le preguntaría: ¿Cuánto costaría cambiar completamente su ADN? "Una millonada ni la berrionda". ¡Ah, bueno! Ahora imagínese cambiar el ADN y la cultura de la empresa más importante del Estado, con 11 mil funcionarios y súmele a eso los grupos de interés, combatir el 30% de evasión y mención aparte merece el contrabando: Mercancías importadas que no declaran ni pagan los derechos de nacionalización y que por eso se pueden comprar aparentemente más baratos. Pero todo lo que hay detrás son las estructuras criminales que lavan sus activos, financian al terrorismo y la trata de personas. Comprar contrabando es es ser cómplice de los peores criminales. Y por eso es necesario y obligatorio trabajar todos los días por una Colombia más Honesta, una Colombia con más gente honesta.
Pero el cambio de imagen y de slogan no es únicamente estético y publicitario. Se trabaja a conciencia por hacer de la DIAN una entidad más cercana, ágil y eficiente. Para muestra de ello, dos botones: La implementación de la Factura Electrónica y el Régimen Simple de Tributación RST. El préstamo del BID era necesario para sacar adelante los proyectos en mención. Ya se anunció la intención de la entidad fiscal de implementar la nómina electrónica, a su debido tiempo se dará a conocer con más detalle de qué se trata.
Del mismo modo, la institución es responsable de la óptima gestión de sus activos más valiosos: Los inmensos repositorios de datos en su poder, acumulados a lo largo de los años. Solo aplicando técnicas avanzadas de Big Data y Analítica se desencadenará todo su insospechado poder y cómo no, la modernización tecnológica también cuesta una platica.
Y toda la transformación tecnológica y cultural vá a llevarse a cabo atrayendo y reteniendo al mejor TALENTO HUMANO, el mismo que en este momento se está inscribiendo en el primero de sus tres concursos públicos de méritos para proveer en tres años más de 5 mil vacantes de su planta global.
No me extenderé más, nuevamente los invito a leer el libro, porque de pronto sí, alguno o varios datos, nombres o cifras si van a ser de utilidad para que GANAR SEA NUESTRA ÚNICA OPCIÓN HACIENDO QUE LAS COSAS SUCEDAN.
Mil gracias! Excelente información.
ResponderEliminarJuntos, hacemos que las cosas sucedan.
EliminarMil gracias por esa motivación. ¡VAMOS A GANARNOS UNA VACANTE DEL CONCURSO! Porque demostraremos con nuestra disciplina, que somos y queremos ser reales servidores públicos, para continuar construyendo una mejor sociedad en nuestro hermoso país, porque el mérito en Colombia, sí existe.
ResponderEliminarAgradezco inmensamente tu mensaje, tu buena energía también contagia, porque juntos hacemos que las cosas sucedan. Qué bacano el triunfo del otro, su progreso y te auguro lo mejor de lo mejor.
EliminarHola, estoy recibiendo los correos a nohemi7@gmail.com, pero por error involuntario borre los dos correos anteriores al que enviaste el viernes, los cuales son muy importantes para mi. Hay forma que por favor me re envíes esos dos correos? no he tenido tranquilidad desde que tuve ese inconveniente con mi correo. No los alcance a leer por eso es mi preocupación. Quedo muy agradecida en lo que me puedas ayudar. Muchas bendiciones.
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