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Mostrando las entradas etiquetadas como El concurso de la DIAN en 2020.

DECRETO 2106 DEL 22 DE NOVIEMBRE DE 2019: Dicta normas para simplificar, suprimir y reformar trámites innecesarios en la Administración Pública.

DECRETO SUPRIME  TRÁMITES   Por medio del decreto 2106 del 22 de noviembre de 2019, el Departamento Administrativo de la Función Pública dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública. El decreto tiene por objeto simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la Administración Pública. Queremos resaltar aquellos artículos que tienen que ver con temas contables y tributarios los cuales serían: Registro público de profesionales, ocupaciones   y oficios. Artículo 18.   Las autoridades que cumplan la función de acreditar títulos de idoneidad para las profesiones, ocupaciones u oficios exigidos por la ley, constituirán un registro de datos centralizado, público y de consulta gratuita, con la información de los ciudadanos matriculados o de las solicitudes que se encuentren en trámite. Lo anterior, bajo los principios ...

Los Grupos Internos de Trabajo GITs: Donde se vive la adrenalina pura!

Cuando llegué el 3 de noviembre de 2009 a la oficina que se me había indicado, lo primero que ví en su entrada fué "GIT Personal de Aduanas". Lógicamente, la primera pregunta que hice fué: ¿Qué es GIT? A lo que me respondieron que era la sigla de "Grupo Interno de Trabajo". Como expuse en la entrada anterior, los Grupos Internos de Trabajo son en las Direcciones Seccionales lo que las Coordinaciones son de las Subdirecciones en el Nivel Central: Unidades administrativas básicas especializadas con funciones muy específicas dentro de los planes tácticos y operativos que facilitan además la gestión del personal a su cargo. Ambas figuras son expuestas con lujo de detalles en la resolución 11 del 4 de noviembre de 2008, reglamentaria del Decreto 4048 del 22 de octubre del 2008.  Con la entrada de hoy, concluyo la exposición de las normas que reestructuraron la entidad en el 2008, cuando era su Director el doctor Óscar Franco Charry. Hoy nos dirige el Dr. José ...

LAS COORDINACIONES: Los Grupos Internos de Trabajo del Nivel Central

Con 115 páginas y 132 artículos, la Resolución N° 11 del 4 de noviembre del 2008 es la más extensa de todas las Resoluciones que reglamentan al Decreto 4048 del 22 de octubre de 2008 que define las responsabilidades y funciones de la DIAN en sus diferentes niveles y establece la estructura orgánica de la entidad. La Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN es una entidad sumamente técnica y especializada con el fin de cumplir con su propósito misional. Por cierto, los funcionarios de la DIAN tenemos el deber de ORIENTAR en las materias de competencia institucionales  y en ningún caso estamos facultados para ASESORAR. Es más, lo tenemos expresamente PROHIBIDO. Se relaciona con el conflicto de intereses o en otras palabras, no podemos ser a la vez juez y parte. Tal y como se dá en las fuerzas militares, la estructura jerárquica y piramidal distribuye la competencia y la autoridad desde la cabeza que es el Director General, desciende h...

DIVISIONES DE GESTIÓN: Ejecución Táctica y Operativa de los Procesos.

En www.dian.gov.co se encuentran disponibles todos los organigramas del Nivel Central, Local y Delegado de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales a nivel nacional. Las Direcciones de Gestión están integradas por Subdirecciones de Gestión y estas a su vez por Coordinaciones. En el nivel local, de la Dirección Seccional se desprenden unidades denominadas Divisiones de Gestión y tanto el Despacho como las Divisiones pueden tener Grupos Internos de Trabajo. Interpretar los organigramas de la DIAN no se puede reducir a una única lectura, dado que si bien es una estructura piramidal, funcional y territorial, en esencia la UAE DIAN está gestionada por PROCESOS como se encuentra establecido en el Manual de Calidad para acogerse y certificarse en los diferentes Sistemas de Gestión. La Planeación de los Sistemas de Gestión se concentra en la Alta Dirección con su equipo de Asesores en el proceso denominado INTELIGENCIA CORPORATIVA. La Planeación es Estratégica, pero son los ...